4月11日至12日，咸陽市市縣兩級人社系統(tǒng)33人到我市考察學習勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。
考察組一行實地察看了漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)調(diào)解中心，就調(diào)解中心 “區(qū)域性+多元化”勞動爭議矛盾排查化解工作和創(chuàng)造性的開展“1234”服務機制進行了詳細的了解。
在市人社局，考察組參觀了數(shù)字化仲裁庭、調(diào)解室，了解了我局推動人社隊伍文化建設情況，并就我市推動調(diào)解組織建設，推進裁審銜接、終局裁決等方面的有關情況進行了座談交流。
考察組認為我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作取得較好的成績得益于各級領導的高度重視，各項工作標準高、措施實、效果好，尤其是在推動基層調(diào)解組織建設，著力打造專業(yè)、便捷、多元化的勞動爭議化解平臺，形成了集預防、摸排、咨詢、服務、調(diào)解、仲裁為一體的安康特色調(diào)解工作模式，從源頭上疏解矛盾, 定糾止爭作用明顯，值得學習交流。
